派遣についての情報

派遣切り

世界的に大不況になり、日本でも１００年に1度の大不況と言われ、各企業の生産が激減した為、人件費を減らす事で経営を圧迫しないようにする動きがあります。その中で、派遣社員をカットする事が各企業で行われ、派遣切りが日本中で実施されました。大手企業では何千人という派遣社員が切られるなど、日本経済に大きな影響を与えています。派遣切りになった派遣社員が次の派遣先が見つからないのが現状です。

定年や自己都合で失業保険は適用されるか

派遣社員であっても失業保険の給付を受ける事が出来ます。しかし、全ての派遣社員がもらえる訳ではなく、一定の条件をクリアしている人のみが対象となります。中でも、派遣社員としての就業期間や保険加入期間が関係してきます。派遣社員として１年間以上働いている必要があり、さらに１ヶ月で働いた日数が１１日以上である事が条件です。この間、雇用保険に加入している必要もあります。

会社の倒産や解雇で失業保険は適用されるか

会社の倒産や解雇された場合は、定年や自己都合よりも条件が緩和されていて、派遣社員として６ヶ月以上働いている必要があり、さらに１ヶ月で働いた日数が１１日以上である事が必要です。この間、雇用保険に加入している必要もあります。６ヶ月間と言うのが１つの目安となりますが、短期間しか働いていなくても、１年間さかのぼって通算で計算されるので確認してみましょう。