派遣のスキル
一般的に派遣とは、正社員やパートとは異なり、派遣会社に登録されて、派遣会社が契約した一般企業で働く事を意味します。普通に正社員として働く場合は企業に直接採用されなければ入社する事が出来ませんが、派遣社員として働く場合は、派遣会社が企業と契約して、派遣社員を企業へ送り出します。派遣社員は派遣会社としか契約は結びません。働いた給料も派遣会社から支払われます。
登録型派遣は、あらかじめ派遣会社に、自分の希望職種や作業内容を登録します。希望に合った職種が見つかれば派遣会社から紹介があり、相手企業との交渉になります。お互いが合意した時点で派遣社員として働く事が出来ます。このパターンは、契約期間が3ヶ月や半年と決まっていて、契約期間が迫ると、継続するか契約解除するかが企業側から派遣会社に連絡があります。契約解除となれば、また派遣会社での仕事待ちとなり、希望の会社が出てくるまでは働く事も出来ませんし、給料もありません。
常用型派遣とは、派遣会社自体が採用をして、派遣先に派遣されるパターンです。ですから、派遣先がなくても、派遣会社からは給料が出ます。簡単に言うと、派遣会社に正社員として入社する形となります。幅広い職種やスキルを必要としますので、採用される事は難しいと言われています。また、登録型派遣との違いは、交通費やボーナスが出るようです。
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